¿Por qué también los ejecutivos demandan un modelo de trabajo flexible?

 

¿Hacia dónde debe evolucionar el futuro del trabajo? Esta es la pregunta central de una encuesta encargada por Zoom a Morning Consult para conocer la opinión de los trabajadores sobre los diferentes modelos de trabajo flexibles, la opción preferida por los empleados, incluidos los ejecutivos y directivos de las organizaciones.

De hecho, dos de cada tres encuestados mostraron su preferencia por poder elegir el modelo de trabajo, ya sea presencial, híbrido o remoto. Y es que la flexibilidad es clave para los trabajadores, generando beneficios incluso para la obtención y retención de talento en las organizaciones.

Sin embargo, esta tendencia no solo es evidente en los empleados, sino que los ejecutivos de las empresas también apuestan por estos nuevos modelos de trabajo, y el 90% de ellos estaban a favor de modelos híbridos o remotos, frente a la opción exclusivamente presencial. Y es que los encuestados consideran que esta flexibilidad tiene efectos muy positivos en la fuerza laboral mientras que no han visto efectos negativos en las relaciones con sus grupos de trabajo.

¿Quieres conocer todos los detalles de esta encuesta? Accede a este documento y podrás descubrir por qué los ejecutivos también son partidarios del trabajo flexible.

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